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    1. 首頁 > 招賢納士 > 人才策略

      企業的成敗看目標的實現程度,企業的品質看目標實現的過程。目標是我們不遺余力努力的方向! 我們需要的是風 速和定力,積極開拓、務實敬業,富于行動力!沒有做不到的,只有倦于行動的;沒有不能實現的,只有行動遲緩的!我們的行動力, 不停地感染和影響著周圍人,我們的堅定與不可戰勝已成為無可爭議的事實。 落實到我們每天的工作目標,不單是發現問題,更需要 解決問題!行動力要求我們具備與本職崗位相關的技術技能,對管理者而言更包含了管理技能。只有擁有了相應的技術技能,才能在行動時游刃有余。


      我們從事的是一個偉大的項目,我們只有實現豐厚的回報,只有做 成這項事業,驗證我們的初衷和遠大的構想。這需要我們付出的每一步都是經過敏銳的洞察、細致的分析,嚴謹而不失進取;周詳又不 失沖勁。 這需要我們的思考是具有一定品質的,以我們具有前瞻性、可行性和穿透力的思考,引領我們的行動。 思考力要求我們具備一定的概念技能,其中包括了對事物的判斷力、分析能力,以及我們的觀念是否順應發展。只有培養并具備了相應的概念技能,才能令 我們的思考如虎添翼。


      我們的項目五臟俱全,牽涉到一系列環節,合作伙伴、客戶是我們的人際財富,我們尋求一種共同 的發展。每天,我們不應該疲于奔命地陷于協調的過程中,而應站在更高的境界,通過有效的溝通;自如的角色轉換;情理交融的洽談 方式;準確無誤的信息傳遞;促進我們與客戶彼此間的工作進程,求得共同發展。 身為銷售、工程或者其他崗位的員工,如果不能以我們的心智去感染我們的合作伙伴,不能促使我們共同的事業向前發展,那么這樣的合作是不盡人意的。我們的親和力包涵了影響力;互動力;對客戶以及客戶人際圈的輻射力;對本企業形象的表現力和展示程度。親和力要求我們具備一定的人際技能,只有擁有了相當的人際協調能力和互動能力,我們的工作才會順達,我們的環境才能和諧, 才能迅速有效地抵達目標。

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